#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day39
#100個最常見的職涯問題 010
Q：我有時碰到困擾, 如何找志同道合或想一起努力的人，或是如何互動一起讓團隊轉動，類似這樣的情況 ，不一定發生在主管，有時候小專案也是有可能的。
這是一個很有趣以及很實在的問題，這題可以分為兩個層次來說，一個是在工作上，一個是在長遠的職涯規劃上。
我們今天先講第一個：在工作上如何找到志同道合的人一起努力？
當你會這麼問的時候，通常你在工作上可能是有無力感的。
我覺得我不是什麼管理大師，也沒有什麼很精深的管理知識，我之所以覺得自己在專案上、工作上身邊的人一直會幫助我，有幾個原因：
🎯1. 資訊的來源多元：跨部門中我總是有認識的小夥伴
這件事情一直是我在職場上的特色，我很容易跟不是自己部門的人認識，但我其實也沒有做什麼事情。
我是一個走在辦公室中會跟迎面的人打招呼的人，偶爾叫外送的時候，會詢問不認識的同事要不要一起，平常多跟他們講我在工作中發生的笑話，幾次後，就熟悉了，也可以開始問他們都在做什麼，有什麼是跟我有關的，以及我可以幫忙的。
簡單來說，我就是真的把同事當作是可以認識的人，然後嘗試去認識。
其實大家把「同事」這個角色想的太害怕，嚴格來說，我不是一個會跟同事分享太多我私人事情的（我也沒有什麼私人事情值得分享，說起來我覺得我自己是個無聊的人），但是，既然大家就在同一個辦公室，為何不認識一下呢？
「去創造你跟一個人的微小連結」是很重要的。
有了跨部門的人，你就會發現你的資訊來源開始多了，不是說要開始嚼舌根講壞話，而是，你的每一個專案一定是牽扯到跨部門溝通，每個部門多一個人，可以帶你去認識你原本不認識的，開頭自然會變得簡單一點。
不同部門的人會獲得不同資訊，當別人知道你在做什麼的時候，他有相關的訊息才會知道他可以跟你分享，否則，難道他要公告在公司群組嗎？（笑）
請你想想看，你在公司所有的部門裡，是不是都有認識的人？如果沒有，那再想一下，是不是跟這個部門認識，會幫助你？是的話，下次倒水、走在路上，就打個招呼吧。
🎯2. 我是一個很愛問問題、積極參加任何我想要參加的會議的人
沒有一個專案好做、沒有一個專案不雷。
因為，如果專案不雷，那成立專案做什麼？日常庶務就可以做完啦！
當我們想要找到志同道合的人時，我會想，我是不是那個別人想要分組跟我同一組的人？
也就是說，你是不是可以幫助這個團隊什麼？
我更具體的說：你是不是願意做一些別人不願意做的事情？
你會覺得很奇怪，為什麼別人不願意做的你要做？
嗯，那換個角度想：為什麼你也不願意做的事情要別人做？
因為，人人知道知道這是個坑，對不對？
但你們現在都在這個坑裡面，對不對？
如果整個團隊包含你都這樣想，那換句話說，其實你們很志同道合，因為你們都不想做（笑）。
但這不對啊！這不是你想要的。
所以，我的作法是，那我會去當第一個。
我坦白說，我在團隊中，最會做的三件事情：
（1）參加會議要資源
（2）參加會議要資源
（3）參加會議要資源
對，我就是一個參加會議要把我想要的資源要的手，而且我會很堅持的人。
我會問非常多問題，知道我的客戶想要什麼、問題在哪裡。
會議時我也會問非常多問題，我會想知道為什麼我不能這樣做那樣做，那我可不可以那樣做這樣做，簡單來說，我要完成我的目標，但是我想知道如果不是我想的那樣，那我可以怎樣。
因為問很多問題，所以，我知道的比別人多，我對於整件事情的掌控程度會提升，這件事情會幫助度到專案，我的隊友們會因此而受惠。
「參加會議要資源」這件事是有些人不擅長、也是害怕的。
因為堅持你所想要的，有些人怕被討厭。但我不會，我覺得我在做一件很重要的事情，我的客戶有問題，我需要解決，就這樣。
這是個性與所適合做的事情，我們很常說在不同的事情中找到適合自己的，那專案就是一個好的時機。
你擅長做什麼能夠幫助到團隊呢？
當其他人看到你真的是在為這件事情fight的時候，他們會開始加入。
當你把你拿到的戰果和他們分享的時候，解決了第一個問題，就會開始有第一個人有信心可以解決第二個。
而為了做好「參加會議要資源」，為了讓這個專案有更多資源，我只要知道什麼會議對我是有幫助的，我會想辦法參加。
後來，我就發現，開始會有人做會議需要用的簡報，我詢問數字時，開始有人會自動的跟我說。
我不求全部的人都跟我一樣專心致志在這個專案（因為大部分的人都是中間選民），可是至少你可以吸引幾個人與你一起。
那專案，就會變得更容易了。
🎯3. 把很多很雷的事情，當笑話說
這件事情有點啊Q精神，但是我覺得很有用。
首先，你一直抱怨，其實心情會更差，心情差的時候除了抱怨之外，應該有更好的的方法，例如去買甜點啊買咖啡啊。
再來，把一件事情講的好笑，其實是會吸引人注意的，大家會比較快樂，然後藉由著你的笑話了解到問題是什麼。
這樣做，不是一個可以馬上解決問題的方法，但這是一個心態。
他會讓人覺得，跟你靠近不會有太多的負面能量，不是只是需要聽你抱怨而已。
總結，我的心得是：想要找到志同道合的人一起努力，先把自己變成一個好隊友：多認識人、先當解決第一個問題的第一個人、保持幽默的眼光看事情。
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